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職場環境改善
コンサルティング

データから見える職場環境の課題!

エンゲージメント、モチベーションの向上は、
「働きがい」、「生産性の向上」組織の成長に直結します

こんなことありませんか?

  • ストレスチェックやアンケートなど、やりっぱなしで終わっている
  • 改善の取り組みをしたいが、人材、スキル不足で行動に移せない
  • 取り組みが長続きしない!みんなの協力もなく、一過性で終わってしまう
  • 勘に頼った施策ではなく、数値に基づいた計画を考えたい
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

職場環境改善
コンサルティングの特徴

職場環境の課題を可視化
・ストレスチェック結果を多角的に分析し、課題を可視化
・オリジナルサーベイで従業員さまのモチベーションを可視化
職場環境の課題解決を提案
・現状より組織の課題を見つけ提示し、改善の目的とゴールをすり合わせる
課題解決の取り組みサポート
・提案した課題解決の施策に対し、適切なアプローチを選択、適用し、伴走型支援を行う
職場環境改善の課題解決
・決めた目的に合ったサーベイを活用し、改善目標に対しての効果検証を行い、職場環境改善のPDCAサイクルを構築する
小見出し
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課題解決にコミットした
オンリーワンサポート
✦メンタル不調者・ハラスメントの対策
✦休職・離職者の増加傾向、新規採用難の改善
✦効率化、生産性の不明確さの改善
分析から検証まで
ワンストップサービス
✦データ分析からの客観的なアドバイス
✦数値データと専門家により、改善への近道を提案
✦改善の効果が測定・検証できる
ワンチームで進める
職場環境改善!
✦従業員、組織の声を聴き、改善へ向けファシリテート
✦産業カウンセラーをはじめ、他の専門家との連携
✦社会情勢に柔軟対応、政府の政策・規制措置を実践

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